二人目の育児休業復帰後は、定時まで仕事をしてからの帰宅だと
家事、育児の時間的余裕がほとんどない毎日でした。
以前、育児休業あけの女性社員が、”勤務中に育児のために外出する
時間をもらっていたことがある”という話を聞いたことがあったので、
私もその時間を定時まえにとることは可能かどうか?(=早めに退社する)
を会社に訪ねてみました。回答はそういうとりかたはダメだと言われました。
しかし「短時間勤務制度」という定時前に勤務を終わることができる
育児介護休業法の中の制度により早めの退社を承諾してもらうことができました。
当時会社の中でこの制度を採用していただいたのは私が初めてだと思います。
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