こんにちは!
梅雨に入ったのは早かったものの、いい天気が続いています。
毎朝聞いているラジオで、「梅雨のズル休み」と言っていましたが、
本当にそんな感じですね。しかし、おかげで先週土曜日
長男の運動会が無事行われました。
5年生になった今年からは、いろいろ役割があり、応援席でゆっくり
見ている時間がなかったようです。もうそんな年になったんだな
と改めて子供の成長の早さを感じました。
さて今回は、6月6日静岡新聞朝刊で、トヨタ自動車の育児支援制度
の記事が掲載されていましたのでご紹介します。
製造現場で、日勤夜勤の二交代制で働く従業員に対し、幼児を抱える
従業員の負担が大きい夜勤をなくし日勤のみの勤務に変更して、保育
園の送り迎えや夜間の育児をしやすくするという内容の制度です。
また、託児施設のない工場勤務の従業員の場合は、保育所が
開いていない早朝時間帯のベビーシッター依頼費用の一部を、
会社が補助することも検討しているそうです。
育児との両立支援に関する新聞記事を、他でも目にするようになりました。
働く女性が出産しても仕事を続けていけるような社会づくりが、もっと広がっていくといいですね。
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