所長の北澤です。
プレミアムフライデーが全国各地で始まり、働き方改革の実現に向けた取り組み議論も本格化されてきました。
3月28日に「働き方改革実現会議」が開催され、「働き方改革実行計画(案)」があらわになってきました。
① 同一労働同一賃金の実効性を確保する法制度とガイドラインの整備
② 非正規雇用労働者の正社員化などキャリアアップの推進
③ 企業への賃上げの働きかけや取引条件改善・生産性向上など賃上げしやすい環境整備
④ 法改正による時間外労働の上限規制の導入
⑤ 勤務間インターバル制度導入に向けた環境整備
⑥ 健康で働きやすい職場環境の整備
⑦ 雇用型テレワークのガイドライン刷新と導入支援
⑧ 副業・兼業の推進に向けたガイドライン策定やモデル就業規則改定などの環境整備
⑨ 治療と仕事の両立に向けたトライアングル型支援などの推進
今後この中の幾つかが法改正に向けて、国会に提出されるときが来るでしょう。
労務管理がアツイ時代がやってきました!
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