① 様々な退職手続きのアドバイスと実務
一般的な教育を何度繰り返しても効果が表れない、または会社との折り合いが
よくない社員の方は古今東西途切れることはありません。
昨今の経済情勢により雇用調整をしなければならない事態になる事もあり、
社員の退職は最早よくある事の一つになってきました。
その際に事由にそった適切な退職方法をご提案します。
例)・正しい自己都合退職
・協調性不足、能力不足による会社主導の退職
・工場移転に伴う希望退職募集
・重大な過失により労働基準監督署から解雇予告除外認定を受けて即日懲戒解雇