業務基本内容

(1)業務基本内容 ~7つのご提案

 

(1)会社のルール作り活動をご提案します!

  ① 就労時間、年間休日等設定相談
  ② オリジナル就業規則他各種規程作成

 

(2)労働時間削減&残業代削減をご提案します!

  ① 労働時間削減&残業代削減
  

 

(3)社員の適切な労務管理方法をご提案します! 

  ①入社時に労働条件を明確化
  ②年次有給休暇
  ③社員のモチベーション効果アップ
  ④適切な懲戒処分 

 

(4)メンタルヘルス不調者の適切な対応をご提案します!

   ①社員がメンタルヘルス不調になってしまった
  ②メンタルヘルス不調者を発生させない方法

 

(5)優秀な人材確保活動をご提案します!

    ①60歳定年後の継続雇用制度
  ②出産、育児休業相談、介護休業相談
  ③雇用調整が必要になってしまった
  ④人材を職業安定所(ハローワーク)を活用して雇用
  ⑤募集が来る求人票の書き方 
 

(6)適切な退職手続きの進め方(解雇含)をご提案します!

   ①様々な退職手続きのアドバイスと実務
  

 

(7)社会保険・労働保険の適切な事務手続きご提案します!

    ①社会保険・労働保険の適切な事務手続き
  ②社会保険調査、労働基準監督署調査

 

 

(2)最近の相談等事例
 <労働保険、社会保険 公的保険制度加入&事務手続きを応援しています。>

      ①個別労働保険制度、社会保険制度導入相談    H23.6~12 5件

  ②理美容業向け労働保険制度勉強会        H23.7
  ③税理士との新規事業所向け労働保険制度説明セミナー

          (理美容業向、一般企業向)   H23.6、11 

  ④日本年金機構(旧社会保険事務所)の定期調査対策及び調査代行 

                          H23.5、12 9社

 

 <優秀な人財確保活動を応援しています。 >

  ①新規雇用求人に対するハローワークからの助成金支援 H23.1~12 5件

  ②ハローワークへの求人票提出代行、補助     H23.8

  ③育児休業制度相談および、社員受給用給付手続  H23.1~12 3件

  ④60歳定年前後の継続雇用制度シミュレーション及び

     事務手続き                                    H23.1~12 4件

  ⑤急激な売上減に対する休業対策、中小企業緊急雇用安定

               助成金制度説明及び手続代行        H21.1~  11社

  ⑥継続雇用制度及び年金に関するセミナー     H23.2

 

 

 <多発傾向にある労働トラブル防止を応援しています。 >

  ①会社組織化による就労時間、年間休日等設定相談 H23.6~8

  ②従業員増員+未払い残業対策による就業規則作成 H23.1~4 

  ③従業員の解雇手続きに関する相談        H23.6~12 8件

  ④退職に伴う従業員要求対応相談         H23.7~8   4件

  ⑤工場海外移転に伴う希望退職募集(整理解雇)相談 H23.9~12 

  ⑥節電対策による休業日変更設定相談       H23.7

 

 

 

 

メンタルヘルス不調者対応基礎講座 第9回

青葉事務所のつぶやき

2019年

8月

08日

<今年度の最低賃金について>

所長の北澤です。

盛夏がやってまいりました。体調管理のために、熱中症対策、
適切な食事バランスと量、何よりも水分補給を怠らないようにしたいですね。
朝や夕方にランニングするにしても、朝ならば6時以前、夕方も19時以降ぐらいに
ならないと快適に走れないので、時間を有効に使う事が求められますね。
前日に深酒すると朝起きることができず、ランニングができないので、
そういった意味での体調管理が最近の私の課題です。

 

さて、7月31日に開催された第54回中央最低賃金審議会で、

今年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が取りまとめられました。

各都道府県の引上げ額の目安については、Aランク28円からDランク26円

まであります。静岡県はBランクとなり27円引き上げが目安として発表されました。
今後、各地方最低賃金審議会で、この答申を参考にしつつ、地域における

賃金実態調査や参考人の意見等も踏まえた調査審議の上、答申を行い、

各都道府県労働局長が地域別最低賃金額を決定することとなります。


決定されれば10月初旬ぐらいに改定されるでしょう。このままの答申単価で決定されれば
静岡県は885円(現在858円)となります。
今年度の目安が示した引上げ額の全国加重平均は27円(昨年度は26円)となり、
昭和53年度に目安制度が始まって以来最高額となります。
政府が以前より公言していた最低賃金時間給1000円が東京では実現します。
しかし、あがり幅を見ると、東京等は地方都市より多く、結果的に

「賃金が高い=首都圏」という事実が加速されていきます。


テレワークの広がり等で、何処にいても仕事ができるような環境が整えられつつありますが、
結果として首都圏集中を招く可能性が高まる最低賃金の改訂方法は一考に値するものと思います。

〒421-0113 静岡市駿河区下川原4丁目6-9
電話番号:054-204-9088
FAX番号:054-204-9077
メール: sharoushi-aoba@vc.tnc.ne.jp
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所長 北澤哲也:

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事務員(看板妻) 北澤宏美 、永島あかね

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青葉社会保険労務士事務所