<所長より挨拶 ~最低賃金変更、人づくり事業について~>

 こんにちは。所長の北澤です。10月に入り、朝晩涼しくなってまいりました。
また今は台風シーズンです。先日、18号が静岡に上陸し冠水、浸水、土砂崩れなど
大きな被害にみまわれました。被災された方々には1日も早い復興をお祈り申し上げます。
さらに19号も同じような進路でくる予定です。皆様台風対策をしっかりして、くれぐれも
気をつけていただきたいと思います。

 

 さて今回は、最低賃金の変更と静岡県地域人づくり事業のご紹介をいたします。

 

(1)最低賃金改正
   平成26年度の静岡県の最低賃金改定は平成26年10月5日です。
   従前749円/時間⇒765円/時間となります。今月の給与計算では
   10月5日以降は最低賃金を下回らない賃金で給与計算して頂くようお願いいたします。

 

(2)静岡県地域人づくり事業のご案内
   平成26年夏より、本格的な人材不足の対策として静岡県事業が始まりました。
   その事業の一環として「正社員化等推進~パワーアップ人材戦略″今こそ人財経営へ″」が
   あります。この事業は当職が参加している静岡人事労務研究会
  (個人開業の社会保険労務士の任意集団)が全面的にバックアップしております。
   有期契約社員を正社員化して既に到来している人材不足に備えたいと考えている
   事業所様がこの事業をご希望の場合、当職はが本制度を利用した事業を個別に
   御案内させて頂きますので、気軽にご連絡ください。
   
   また、10月22日(水)10:00~12:00に
   B-nest(ビネスト)演習室1(静岡市葵区御幸町3-21 ペガサート7F)にて
   説明会セミナーも行われます。
   
   ・「正社員化等推進~パワーアップ人材戦略″今こそ人財経営へ″」facebookページ
     https://www.facebook.com/powerupjinzai
   ・静岡県HP 
     http://www.pref.shizuoka.jp/sangyou/sa-210/tiikihitodukuri.html

メンタルヘルス不調者対応基礎講座 第9回

青葉事務所のつぶやき

2019年

8月

08日

<今年度の最低賃金について>

所長の北澤です。

盛夏がやってまいりました。体調管理のために、熱中症対策、
適切な食事バランスと量、何よりも水分補給を怠らないようにしたいですね。
朝や夕方にランニングするにしても、朝ならば6時以前、夕方も19時以降ぐらいに
ならないと快適に走れないので、時間を有効に使う事が求められますね。
前日に深酒すると朝起きることができず、ランニングができないので、
そういった意味での体調管理が最近の私の課題です。

 

さて、7月31日に開催された第54回中央最低賃金審議会で、

今年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が取りまとめられました。

各都道府県の引上げ額の目安については、Aランク28円からDランク26円

まであります。静岡県はBランクとなり27円引き上げが目安として発表されました。
今後、各地方最低賃金審議会で、この答申を参考にしつつ、地域における

賃金実態調査や参考人の意見等も踏まえた調査審議の上、答申を行い、

各都道府県労働局長が地域別最低賃金額を決定することとなります。


決定されれば10月初旬ぐらいに改定されるでしょう。このままの答申単価で決定されれば
静岡県は885円(現在858円)となります。
今年度の目安が示した引上げ額の全国加重平均は27円(昨年度は26円)となり、
昭和53年度に目安制度が始まって以来最高額となります。
政府が以前より公言していた最低賃金時間給1000円が東京では実現します。
しかし、あがり幅を見ると、東京等は地方都市より多く、結果的に

「賃金が高い=首都圏」という事実が加速されていきます。


テレワークの広がり等で、何処にいても仕事ができるような環境が整えられつつありますが、
結果として首都圏集中を招く可能性が高まる最低賃金の改訂方法は一考に値するものと思います。

〒421-0113 静岡市駿河区下川原4丁目6-9
電話番号:054-204-9088
FAX番号:054-204-9077
メール: sharoushi-aoba@vc.tnc.ne.jp
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所長 北澤哲也:

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事務員(看板妻) 北澤宏美 、永島あかね

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青葉社会保険労務士事務所