従業員を雇われた場合の知っておきたい労務管理知識を伝授します
a.労働時間設定
b.年間休日設定
c.労働条件設定
d.採用時の労働条件通知
e.時間外労働と休日労働について
f.変形労働時間制について
g.休憩時間について
h.休日について
i.振替休日と代休について
j.年次有給休暇について
k.割増賃金について
l.退職、解雇の手続について
m.通常用意しておく書類について
n.給与支払いの5原則について
o.給与計算方法について
p.ハローワークへの求人提出方法について
就業規則について
常時使用する従業員が10名を超えると上記①の条件を就業規則に
記載して事業所に設置し、労働基準監督署に提出する義務が
発生します。
就業規則は賃金規程、育児介護休業規程も併せて整備することが
多く、記載すべき要件も決まっております。
その内容を事業所ごとのルールと労働基準等を併せて、掲載事項
内容をわかりやすく説明して、就業規則を作成します。
そして、掲載事項内容をわかりやすく解がら一緒に考えます。